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996工作制和807工作制 加班已经成为一种趋势还有理论支持

2024-06-11 17:02来源:平平网编辑:admin

996工作制和807工作制,首先说一下这两种工作机制都是不合法的,是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。996工作制指的是:早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。但是不管合法不合法,这种工作制目前非常普遍。

996工作制和807工作制 加班已经成为一种趋势还有理论支持

807工作制:早上8点上班,晚上0点下班,每周工作7天。在网上很多人抗议996工作制,可是在807工作制的人眼中来看,996工作制的人是幸福的。正常的工作制应该是855早上8点上班,下午5点下班,每周工作5天的工作制度。855工作制也被认为是最人性化的工作制,或者一开始也是,但是要经常面临各种加班,慢慢变成了996。

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其实还有很多工作制,中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是每日工作8小时,每周工作40小时。还有一种终极的工作制就是007,就是把公司当天,把自己所有的时间全部都放在公司、放在工作上。这种人可以理解成工作狂,已经到了人类的极限。对于上班族来讲,工作制一般就是855到007之间。

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连马云都对996工作制表态了,是支持的态度,而且是公开的支持态度,甚至找出了很多理论支持996工作制。随着社会竞争压力越来越激烈,不管是老板、还是员工,日子都不太好看。整个社会迷茫着不安全感,加班变得越来越普遍。很多的公司都开始洗脑,流行狼性文化,人不得不主动被动地加班,创造更多的价值。

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主要的问题在于,紧凑的工作和很大的精神压力,让人身体和心理都出现了问题。人的欲望是无限的,但是人的身体是有限的,工作是消耗身体健康的。人的精神状态也是承受不了的,对生活越来越丧失幸福感。人的价值似乎只剩下了工作,因为单单工作就已经消耗了人的全部精力。已经没有多余的精力,做一些想做的事情。

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