富士康13连跳的原因深度解析 哪一年发生的+后续赔偿

富士康的大名相信很多人都听说过，这个集团创立于1974年，主要从事的是电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等工作，原本去富士康上班工作是一件很有面儿的事情，但后来富士康发生了13连跳事件，导致外界对这个集团充满了争议，当时富士康连续发生了13起跳楼事件，这么玄之又玄的事情让外界都在分析其中原因，对于富士康13连跳的原因我们下面就进行一下深度解析，看看这究竟是哪一年发生的事情，后续赔偿问题又是怎么做的呢?

富士康这家公司曾经发生过著名的13连跳事件，当时是从2010年1月23日发生的首起跳楼，截止到2010年的11月5日，富士康已经出现了14起跳楼事件了，如此频繁的发生让富士康瞬间成为大家关注热议的焦点话题，对于富士康这么多起跳楼事件的原因网上也出现了很多分析。第一点这些人会选择跳楼可能是因为富士康工作压力太大，残酷的企业机制导致他们心理出现了问题，第二点就是富士康的员工曾被告知跳楼会赔偿十万元，在当时那个年代十万元已经不少了，因此我们并不能百分之百的确认会不会有一些员工想要以自己的性命去给家人们搏一个未来，如果自己从楼上跳下去，家人就能得到10万元的赔偿，因为这件事有些人一时想不开也是有可能的。

从2008年就进入富士康工作的员工小王称对外透露，厂里面提供的宿舍住的人太多，最多一个宿舍住过几十个人，被领导骂也是普遍现象，脾气比较爆的员工经常会和管理人员吵架，此外小王还表示：“员工在进入富士康前都会进行岗前培训，我当年培训时，负责培训的人员教导我们进厂工作后，凡事要想得开，工作要愉快，不要动不动就去跳楼，而且还告诉我们，跳楼一个厂方赔10万。”对于这几位跳楼死亡的富士康员工最后究竟有没有得到十万元的赔偿，我们不得而知，但是这件事情引发的大众反思还是很多的，富士康迫于舆论也得把13连跳事件给压下去。