中国足球怎么才能崛起 不换思想就换人彻底大换血亦可

知行合一，建议如下:

一、改革足协。现有足协人员不管是谁，不换思想就换人。彻底大换血亦可。足球重新交由体育总局，下设足球部门，统管国家足球队、青少年足球、残疾人足球队。各类型球队有各自分管部门。

二、设立全国、各省、自治区、直辖市足球联赛，县级以上足球队参加。但球员选拨机制的触角可以延伸到区、镇、乡，旨在能让有足球天赋的青年脱颖而出。

三、对“天才”的高度重视。上世纪有部电影叫《京都球侠》，讲的就是大清国时期足球天才“周天”寻访全国，组建球队，最终战胜国外足球强队，为国争光的故事。天才可遇不可求，但优秀的机制可以促进天才脱颖而出。

四、汲取国外先进经验，引入外援。全国联赛球队上场外籍球员不限名额，其他级别联赛球队外籍球员限止名额。

五、县、市、省级球员制定统一工资标准，进入国家队有临时补贴，退出国家队则无补贴。但物质待遇不宜过高，达到国家体育队伍平均水平即可。优厚的物质待遇对激发球员斗志毫无帮助。相反，“艰难困苦，玉汝于成”。

六、长远激励机制。设立“大力神杯夺冠基金”，并由专业信托基金托管。严格核定国家足球队人员编制，拟十一位上场球员、替补球员、教练及助教人员，不超过22人。“夺冠基金”出资额1.1亿，若国足明日夺冠，每人奖500万。若20年后夺冠，“夺冠基金”理财增长长额为2.2亿，则每人奖1000万。以此类推，国足何时夺冠，其成员则何时分享“夺冠基金”总额。

七、实实在在的培养青少年足球队员，力争每个乡镇（街道)都要建立一个足球场。逐步形成各个年龄组的国家、省、市、县四级足球人才的梯队。

八、愿和笔者一样，有夙愿让中国足球队问鼎世界杯的朋友，共同向世界庄严宣布:“大力神杯！迟早有一天，你是属于中国的！”